Il Était Une Fois...

...Une Marque Personnelle

Le nom Joyfulmix fut créé en 2008 suite à un coaching en Personal Branding. Il synthétise alors une dynamique initiée en 2001, soit, une méthode de créativité qui facilite et optimise l’engagement écologique. Car elle s'articule entièrement autour de la notion de vitalité, ce qui en fait un axe clair et réconfortant. D'autant que celle-ci y est assortie d'outils qui ouvrent les perspectives, du fait d'un point de vue artistique et d'une vulgarisation scientifique qui priorisent le monde des sons.

Autres points clés

Situé à Paris, Joyfulmix Consulting est donc un cabinet de conseil et d'accompagnement en conception musicale et graphique, spécialisé dans la valorisation des patrimoines immatériels, notamment ceux dont les ressources sont utiles à la cause environnementale. Notre expertise de terrain permet ainsi de concevoir, de bout en bout, des projets sur-mesure. Celle-ci apporte également des réponses fines et nuancées aux besoins de développement artistique, de créativité pédagogique et d'échanges linguistiques, notamment en faveur des acteurs culturelsenseignants et formateurs.

Un Dispositif de Conseil Artistique

Nos divers accompagnements ont peu à peu fait émerger la conviction d'une nécessaire interface de médiation culturelle, adaptée à la complexité des enjeux écologiques. D'où notre dispositif. Rétrospective.

 

 

2008 - 2014

Explicitation détaillée et ajustements stratégiques, à l'aide d'un domaine disciplinaire correspondant à notre expertise : l'écologie sonore [1]

 

[1] En résumé, l’écologie du son se définit comme le rapport de la musique à notre environnement sonore et notamment à la nature. Cette notion, définie depuis 1977 par le compositeur et écologiste canadien Raymond Murray Schafer, est aujourd'hui une discipline à part entière. Elle se trouve à la croisée de nombreux champs d'étude (musique, géographie, urbanisme, sociologie, acoustique, zoologie).

 

 

2016 - 2019

Recherche et développement sur la conception d'outils culturels visant à développer les compétences vertes. L'objectif est avant tout d'ouvrir les possibilités d'évolution professionnelle (interdisciplinarité, intersectorialité, orientation professionnelle) et de promouvoir l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

 

2020 - 2021

Sur fond de crise sanitaire, analyse des paramètres environnementaux ayant fortement impacté les acteurs culturels du secteur musical dans leur développement artistique.

 

 

2022 - 2026

Consolidation du dispositif. Objectif principal : acquérir une efficience qui participe à l'équilibre des écosystèmes, notamment dans le rapport au numérique, afin de préserver la vitalité des potentiels.